Od začátku roku 2024 nastaly významné změny v oblasti dohod o provedení práce (DPP), které budou mít dopad jak na zaměstnance, tak na zaměstnavatele. Tyto změny přinášejí nové limity pro příjem a odvody a omezují možnost kombinování více dohod.
Současný stav vs. nová pravidla
Doposud bylo možné v rámci DPP vydělat až 10 000 Kč měsíčně bez nutnosti odvádět sociální a zdravotní pojištění. Tento příjem byl také osvobozen od daně z příjmu, pokud zaměstnanec podepsal prohlášení k dani. Bylo možné mít několik takových úvazků současně.
Nové limity pro rok 2024
Limit pro jednoho zaměstnavatele: Příjem z DPP u jednoho zaměstnavatele nesmí překročit 25 % průměrné mzdy, což pro rok 2024 představuje přibližně 10 081 Kč. Tato částka se může rok od roku měnit.
Limit pro kombinované úvazky: Celkový součet příjmů z více DPP u různých zaměstnavatelů nesmí přesáhnout 40 % průměrné mzdy. To znamená, že zaměstnanec může v součtu vydělat maximálně okolo 16 130 Kč. Při překročení tohoto limitu se již musí platit daně a sociální a zdravotní pojištění.
Dopad změn v DPP
Tato nová regulace představuje výrazný posun od dosavadních možností, kde bylo možné si při několika DPP vydělat až 50 000 Kč bez nutnosti placení sociálního a zdravotního pojištění. Tato změna ovlivní jak zaměstnavatele, kteří využívají flexibilní pracovní sílu, tak zaměstnance, kteří upřednostňují práci na DPP z různých důvodů – ať už kvůli studiu, péči o rodinu nebo jako doplňkový příjem.
ÚČTO.TEAM – váš partner v každé situaci
S neustálými změnami podmínek a úpravami zákonů se nemusíte potýkat sami. ÚČTO.TEAM se v nich zorientuje za vás. Nabízíme expertní poradenství a účetní služby, které vám pomohou zůstat v souladu s nejnovějšími daňovými a pracovněprávními předpisy. Nechte nás stát vaším spolehlivým partnerem za každé situace.